El Municipio debe hasta 12 millones de pesos por los laudos pendientes en materia laboral, afirmó el regidor síndico, Pacheli Demeneghi Rivero, tras destacar que los asuntos que representan los montos más altos, son los que tienen menos avances para establecer conciliación con los demandantes.
Indicó que de los más de 90 asuntos recibidos en el inicio de la administración, actualmente se tienen vigentes apenas 67 demandas ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
De igual manera, afirmó que se establecieron alrededor de 198 convenios con extrabajadores de la administración, para el pago de apenas el 50 por ciento de los montos demandados, de tal manera que en el transcurso de esta administración se han destinado alrededor de 15 millones de pesos para el pago de estos pasivos.
En este mismo sentido, estimó que de las demandas que se encuentran aún vigentes en la administración, al menos el 30 por ciento se generaron por los despidos realizados en este año como parte de los ajustes en la nómina para reducir el gasto corriente.
“Traemos 67 juicios laborales en curso, 198 convenios elaborados el día de hoy. Son seis laudos que en total dan una cantidad de 12 millones de pesos. El día de hoy tenemos 144 amparos”, comentó el regidor síndico.
Indicó que los laudos cuyo pago no ha sido concretado, son menos, sin embargo, se iniciaron hace al menos seis años, por lo que representan cantidades más fuertes para el municipio.
“La mayoría se están atendiendo y llevan sus procesos, tenemos que esperarnos a que el juez determine, si no estaríamos incurriendo en una ilegalidad”, aseveró.
SIG