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Querétaro.- Luego de señalar que el estado es el segundo del país en sancionar a una empresa de outsourcing, José Luis Aguilera Rico, secretario del Trabajo en la entidad, puntualizó que en lo que va de 2018 realizaron 250 revisiones, de las cuales resultaron que 30 por ciento es bajo este esquema de contratación.
“Sí tenemos una primera sanción, no lo podemos decir de esa manera públicamente, pero hay una sanción para un outsourcing; en el ramo industrial fue esta empresa”, destacó.
Dejó en claro que este esquema de contratación está permitido por la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, han detectado casos en los que el esquema de subcontratación derivó en engaños a los trabajadores.
“Llevamos alrededor de 250 revisiones, en general de inspección laboral y 30 por ciento manejadas por outsourcing; se permite, pero las revisiones han sido muy puntuales”, declaró.
El funcionario estatal detalló que continúan las revisiones y se mantiene a la espera de recibir los dictámenes por parte de la Dirección de Inspección, con el fin de enviar los reportes a la Secretaría del Trabajo federal.
“Se están revisando y estamos en espera de que nos den los dictámenes en la Dirección de Inspección para pasarla directamente con la gente de la Dirección Federal del Trabajo, que es lo que sanciona económicamente, con el Seguro Social y con el SAT que son los que están manejándose”, aclaró.
Mencionó que las sanciones por irregularidades en el tema laboral oscilan entre los 800 mil pesos y el millón de pesos.
“Habrá una sanción si se detecta alguna irregularidad en el tema laboral, pero es gobierno federal el que sanciona”, comentó Aguilera Rico.
